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중소기업 2

[HR 스터디] 중견기업은 어떻게 살아남아야할까?

많은 중견/중소 기업들의 기존 인원 이탈과 인원 확충 문제로 인해 어려움을 겪는다. 대기업이나 더 좋은 조건의 회사로 이직하는 일이 많다. 많은 사람들이 대기업에 가고 싶어하고 대기업에 다니면 만족도가 높다고 생각한다. 대체로 그럴수도 있지만, 중견기업은 대기업에 비해 자신의 업무와 성과에 대해 더 깊은 만족감과 성취감을 얻기도 한다. 나는 현재 대기업을 고객으로 하는 중소기업에 다니고 있다. 대기업 직원에 비해 규모가 많이 작은 업무를 하지만 그렇기 때문에 내가 하는 업무의 성과를 바로 확인할 수 있고 그에 따른 성취감을 많이 얻고 있다. 중견기업들은 직원들의 이러한 포인트를 찾아내고 제공해야한다. 내가 다시는 회사의 경험을 바탕으로 중견/중소기업의 기회와 위기를 분석해봤다. 1. 다양한 업무 경험과 ..

[성능인증] 중소기업에서 성능인증 신청하기 #1 개요

1. 성능인증이란? 성능인증(Excellent Performance Certification : EPC)”이란 중소기업이 개발한 제품의 성능을 검사한 결과 해당 제품이 성능을 확보하였음을 중소벤처기업부 장관이 확인·증명하는 것을 말합니다...라고는 하지만!! 성능인증을 받으려는 가장 큰 이유는 여러 가지가 있지만 우리 회사는 성능인증을 바탕으로 우수제품으로 지정되는 것이 최종 목표였다. 그렇다면 우수제품으로 지정이 되면 뭐가 좋을까?! 바로 공공구매 입찰에서 우위를 점하기 위함이다. 내가 다니던 회사에서 판매하는 제품은 성능인증이 없어도 KS인증이나 환경표지 인증이 있으면 1억까지 입찰이 가능했다. 하지만, 그 이상의 입찰은 아예 참가도 하지 못했다. (제품마다 다를 것이다.) 그리고, 성능인증을 받거나..

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